为了给年轻干部搭台子、压担子，让“新兵”迅速成长为“尖兵”，近日，市科工局通过“青蓝结对”的方式，开展了一场别开生面的“传帮带”活动，让业务骨干与新进干部面对面交流、实打实传授，为科技工信队伍注入新活力。

近年来，市科工局先后充实9名年轻干部，队伍结构进一步优化，干事活力不断增强。活动中，9名青年干部结合入职以来的工作经历和岗位感悟逐一发言，既谈收获体会，也查找自身差距，明确了下一步努力方向。结对中层骨干代表结合多年一线工作经验，围绕业务提升、履职尽责、作风建设和服务企业等内容，与青年干部深入交流，并针对当前科技工信工作面临的新形势、新任务，提出务实可行的成长建议。

市科工局主要负责人对青年干部发言逐一点评，指出短板弱项，明确提升路径。要求中层骨干切实扛起帮带责任，帮助年轻干部少走弯路；青年干部要主动深入企业车间、项目一线，在实践中积累经验、补齐短板，尽快成长为能独当一面的行家里手。

下一步，市科工局将持续深化干部“传帮带”机制，常态化开展业务学习、岗位练兵和实践历练，着力锻造政治过硬、本领高强、作风扎实的科工干部队伍，为全市工业经济高质量发展提供坚实人才支撑。

活动现场。

作者：李飞

责编：潘永

来源：湘乡市融媒体中心